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Presentación | Bolsa de Trabajo | Administración | Requerimientos | ScreenShots

"Internet, la elegida para encontrar empleados" era el título de una noticia publicada a mediados del año 2007 (click aquí).

La tendencia actual y futura es utilizar Internet como plataforma para la selección y reclutamiento de los Recursos Humanos, activo vital e indispensable para el correcto funcionamiento de la Organización, y por tal supuesto, contar con la adecuada selección de los mismos redunda en beneficios considerables para la operatoria organizacional, y mediante este medio de reclutamiento permite a las empresas ahorrar hasta 50% de tiempo dentro del ciclo de selección.

La simplicidad del sistema también juega a favor de los postulantes que al cargar su CV en el sitio corporativo de la compañía, ingresan a la base de datos de propiedad de la empresa. Los CVs son dispuestos de manera uniforme, facilitando a la compañía la lectura, administración, filtrado, preselección y segmentación de los mismos instantáneamente

Nuestro Sistema cuenta con todas las funcionalidades necesarias para lograr el reclutamiento de personal directamente desde Internet, logrando así la disponibilidad de información de los postulantes en forma instantánea, pudiendo realizar las búsquedas más óptimas para cada caso.

Presentación del Sistema

El sistema cuenta con 2 ejes fundamentales:

Bolsa de Trabajo

La interfaz web puede personalizarse de acuerdo a la imagen institucional del sitio web, integrandose como parte activa del sitio web. Las principales características son:

  • Auto-Registro de candidatos vía Internet
  • Acceso a la información única y personal mediante validación de usuario y contraseña
  • Carga de perfiles de los candidatos, estudios realizados, experiencia laboral, disponiblidades, agregado de fotografías.
  • Auto-generación de Currículums, en función de la información proporcionada por los Postulantes.
  • Administración de mensajes y notificaciones desde la Administración de RR.HH. de la Organización.
  • Notificación y Confirmación de Entrevistas y Reuniones pendientes.

Administración Centralizada

Toda la información es almacenada en una Base de Datos compartida por la Bolsa de Trabajo y accedida desde la Administración de RR.HH. por los usuarios autorizados con una interfaz totalmente amigable, basada en estándares actuales de usabilidad y accesibilidad. Desde aquí el usuario Administrador podrá gestionar:

  • Empleados: Gestionar los registros de los empleados activos de la empresa, operando sobre información de los mismos, como ser:
    • Estudios realizados y carga de Currículums
    • Experiencia laboral anterior
    • Puesto actuales e históricos
    • Valoraciones y Seguimientos de desempeño
    • Perfiles personales y Fotografías
    • Perfiles Profesionales y Capacidad operatoria
    • Perfiles Sanitarios
    • Búsquedas y selección según patrones
  • Postulantes: Desde este módulo el Administrador puede acceder a la información ingresada desde el sitio web por los postulantes, algunas de las tareas que se pueden realizar son las siguientes:
    • Agregar información en forma manual
    • Listado de Registros almacenados, con opción de impresión y exportación
    • Examinar en detalle cada ficha enviada, acceder a los distintos perfiles ingresados por los Postulantes
    • Programación de entrevistas y carga de resultados de entrevistas realizadas
    • Envío y recepción de notificaciones via e-mail.
    • Búsqueda y Filtrado de registros según patrones para esta establecer una pre-selección
  • Vacantes: Se pueden establecer las distintas vacantes según se vayan presentando, la misma es presentada automáticamente dentro del módulo integrado al sitio web corporativo, las tareas que se pueden realizar son las siguientes:
    • Gestión de Vacantes
    • Pre-Selección de interesados a las vacantes ofrecidas
    • Búsqueda y Filtrado de interesados
  • Administración de Parámetros y Configuración General: los usuarios autorizados pueden gestionar cierta información indispensable para la operación del sistema, como ser:
    • Gerencias
    • Departamentos / Áreas
    • Cargos y Funciones
    • Usuarios y accesos.

Requerimientos

Por tratarse de una implementación completamente operando sobre Internet, que es accedida en forma global e instantánea, es necesaria una aquitectura de servicio web, el cual puede obtenerse mediante la contratación de un Servicio de Hosting, o bien si la Empresa cuenta con servidores destinados para el procesamiento de Sitios Web.

Algunos de los requisitos son:

  • Servidor Web: con capacidad de procesamiento de páginas dinámicas en lenguaje PHP versión 4.1 o superior. La Plataforma de operación puede ser:
    • Servidores con Sistema Operativo Linux y web server Apache
    • Servidores con Sistema Operativo Windows 2000, XP o 2003 Server, para esta plataforma puede optarse por:
      • Web Server Apache 1.3 / 2.0 (Recomendado)
      • Web Server Internet Information Server, para esta opción es necesaria la instalación en forma adicional del Interprete del Lenguaje PHP y su correcta configuración para el procesamiento
  • Servidor de Bases de Datos: se requiere la utilización de un Sistema Gestor de Bases de Datos MySQL versión 4.0 o superior. Es recomendable que el mismo sea ejecutado como servicio en el mismo servidor web
  • Librerías adicionales: se requieren además:
    • Librería GD: para la manipulación y generación de gráficos en forma dinámica.
    • Zend Optimizer: plugin para el intérprete PHP, que permite una optimización considerable en el procesamiento de peticiones dinámicas al servidor.

Capturas de Pantalla